العمل

كيف تكسب ثقة المدير الشكاك في بضعة خطوات سهلة؟

إن التعامل مع المخرج المتشكك أمر صعب ويحتاج إلى فهم طبيعة الشخصية المتشككة في البداية على نطاق واسع ، ومعرفة نقاط ضعفها ونقاط قوتها ، حتى تتمكن من معرفة كيف يمكنك اكتساب الثقة ، على الرغم من أن الموضوع قد يبدو شائكة ومعقدة ، لكنها في الواقع لا تقل أهمية عن البساطة. يعتمد علاجك مع الشخصية المتشككة والمدير المتشكك على بضع خطوات بسيطة للنجاح في كسب ثقته ، وبمجرد حصولك على ثقته ، تأكد من دعمه المستمر لك وحبه الصافي لشخصك ، ولكن في في نفس الوقت ، اكتساب ثقة المدير بشكل عام وخاصة المدير المتشكك أمر حاسم للحصول على بيئة عمل آمنة ومثمرة ، وبطبيعة الحال ، فرص أكبر للأداء الجيد والحصول على الترقية والإضافات والميزات المختلفة ، تمامًا مثل ثقة المدير فيك يجعلك تطمئن أن هناك سندًا يدعمك ، خاصة إذا ارتكبت خطأ ، وإذا تحول مديرك إلى التستر على أخطائك وناقد دائم لك ، فاعلم أن هناك مشكلة في معاملتك معه ، ويجب عليك إصلاح أسلوبك على الفور معه ، فنحن نعرف معًا بسهولة طريقة العلاج المثلى مع المدير المتشكك.

التعامل مع المخرج المتشكك

الكثير منا يواجه مشاكل في التعامل مع مديره ، خاصة إذا كان نوع المخرج المتشكك معروف ينشر دائمًا شعورًا بالتوتر بين الموظفين ، ولا يشكك المدير المتشكك في أداء الموظف فحسب ، بل أيضًا في المعلومات التي تقدمها له ، وجودة المنتج أو الخدمة التي تنتجها الشركة أو المؤسسة التي تعمل فيها ، وسير العمل والسلوك الموظفين. غالبًا ما يسبب المدير المتشكك مشاكل بين الموظفين والإدارات الداخلية ، يتطلب التعامل مع المدير المتشكك أن يكون لديك معرفة جيدة بالشخص المتأثر بجنون العظمة ، كما يرى الدكتور. يقول إبراهيم مجدي ، أستاذ الطب النفسي ، أن المخرج المتشكك هو في الغالب شخص مصاب بجنون العظمة والسبب الرئيسي للشك هو تعرضه لعدد تراكمي من المواقف السلبية ، مما جعله يفقد الثقة والشعور بالأمان ، سواء من الطفولة ومن المحتمل ، أو مع مرور الوقت وتراكم الخبرات الحياتية ، وهناك عدد مختلف من النصائح التي يقدمها الطب النفسي للتعامل بنجاح مع المدير هي الشك ، واكتساب الثقة والقدرة على التعامل مع شكوكه بشكل إيجابي و بسلاسة.

شاهد أيضاً:  كيف تجعل فترة الخدمة العسكرية فترة مفيدة لك ولشخصيتك؟
إقرأ أيضا:فوائد ممارسة الرياضة على معدة فارغة

كيف تعرف شخصية مديرك؟

الشك هو مشكلة نفسية تصيب بعض الناس بسبب التجارب السلبية المتراكمة منذ الطفولة والمراهقة ، ومدير الشك هو شخص لديه مشاكل مع الثقة ، على نطاق واسع ، ليس فقط الثقة في الآخرين ، ولكن في كل شيء ، في التقارير المقدمة له ، في المعلومات التي يقرأها ، يراجع بعناية المصادر والمراجع ، يفكر في كل شيء مختلف عن الآخرين ، تجد له ناقدًا جيدًا لكل شيء ، سواء كان عملًا قد يقدم له ، أو حتى مجرد خبر يقرأه في مجلة دعائية ، كل شيء تحت عينه عرضة للشك والمراجعة ، على الرغم من أن هذا الشخص يعاني عادة من مشاكل في السلوك الاجتماعي ومع ذلك ، قد يكون لدى المدير المتشكك في بعض الحالات فاعلية جوانب دقة العمل ، خاصة إذا كنت تعرف كيفية التعامل معها.

إذا أظهر المخرج الشخصية السابقة بالإضافة إلى معاملته بحذر دائمًا معك ولديه طابع الشك بوضوح ، فيجب أن تعرف خصائص الشخصية المتشككة ، حتى تتمكن من التعامل مع المتشكك المدير بسهولة وتجنب الاصطدام معه وإفساد علاقتك به.

أهم صفات الشخصية المتشككة

هناك صفات للشخص المتشكك ، ويظهر المدير المتشكك هذه السلوكيات في إدارته للعمل ومعاملته مع من بين هذه الخصائص:

إقرأ أيضا:كيف يمكن اكتساب الموهبة للأشخاص؟ بالتمرين أو بمنحة إلهية؟
  • يتعامل بحذر ولا يتكامل بسهولة مع الناس ، وغالبًا ما يتميز بالعلاج العدواني ولسان حاد. دائما عدم الثقة في كل شيء قيل أو فعل ، غالبا ما يتوقع الأسوأ ويشعر بحساسية شديدة تجاه كل كلمة موجهة إليه.
  • تجد له الكثير من المشاكل ، فهو يخلق الخلافات لأبسط الأسباب ، بسبب عدم الثقة به والشكوك ، لذلك سيطر عليه.
  • غالبًا ما يظهر المخرج المتشكك غطرسة في علاجه ، إلى جانب غيرة واضحة من كل شخص يظهر تقدمًا تجاهه. مشاعر باردة. السمة التي تسود على كل شخص متشكك ، المدير المتشكك بعيد. N العاطفة وعقله يحكمان دائمًا في كل أمر ، بغض النظر عن الشخصية أو العاطفية.
  • شاهد أيضاً:  ممارسة الرياضة و تأثيرها على الإصابة بالبواسير

    اللوم السلبي على منافسيه ، سواء من داخل أو خارج مكان العمل ، ويستشهد بأخطاءهم في أقل خلاف أو أي مشكلة تحدث ، وكل شيء يحدث لهم فوالق. المدير المتشكك هو الكثير من النقد والوقت نفسه حساس للغاية لأي نقد موجه ضده.

    خطوات المشاركة الناجحة مع المدير المتشكك

    هناك العديد من الخطوات السهلة لتجنب التصادم. مع المدير المتشكك ، بمجرد أن تتعامل معه يمكنك كسب ثقة مديرك ، نظهر ذلك من خلال توضيح ما يلي:

    إقرأ أيضا:كيف تتجنب سرقة الحياة في خضم العمل والانشغال بالمعيشة؟
  • كن دقيقًا وواضحًا ومباشرًا في محادثتك مع له ، وتجنب أي حديث مفرط لا يفيد العمل بشكل مباشر.
  • احذر من استخدام الكلمات المطاطية التي لها أكثر من معنى واحد ، وتجنب أي كلمات تزيد من الشك وتعطي انطباعات خاطئة ، كن مباشرًا وواضحًا ومحددًا.
  • استخدم دائمًا المصادر وراجع معلوماتك بدقة ، وتجنب الاحتمالات والمعتقدات ، واعتمد فقط على تقارير واضحة مع إحصاءات رقمية إذا استطعت. اتبع أسلوب الحوار الهادئ معه دائمًا ، دون مجاملات مفرطة ، فقط تجنب العصبية وكذلك التردد ، أي العواطف التي تزيد من شكوكه حول قضيته.
  • يحتاج المخرج المتشكك إلى الاحترام والوضوح والجدية في التعامل معه.
  • ابتعد عن المبالغة في جميع المناسبات ، لأنه يكرر التملق ويسيء فهمه ، وغالبًا ما يزيد من شكوكه وينصب كمينًا على التملق.
  • إذا أخطأت ، أعتذر ، بشكل واضح وباختصار ، لا تبالغ في رد فعلك ، ولا تعتذر كثيرًا أو تؤخره.
  • تجنب الخلافات الطويلة معه ، لا شيء أكثر من إفساد علاقتك به.
  • المخرج المتشكك إذا اكتسبت ثقته ، فسيكون ذلك جيدًا لك. أعمل لكسب ثقته بالدقة والوضوح. تحتاج جميع الشخصيات إلى فهم وقبول أخطائها قبل مزاياها حتى تتمكن من التعامل معها بشكل صحيح. نحن لسنا واحدًا ، لا نتعامل مع الناس على أنهم صورة لك ، دائمًا ما تخاطب الآخرين باللغة التي يفهمونها ، وبالطريقة التي يفضلونها ، وبطريقة تتماشى مع شخصياتهم ، وليس شخصيتك ، ويحتاج اكتساب ثقة مديرك إلى بعض الفهم لطبيعة شخصيته ، وكما أوضحنا ، فإن تحديد شخصية المدير المتشكك يظهر لك العديد من الخصائص في تعاملاته ، ثم يمكنك اتخاذ خطوات بسيطة لتجنب الاشتباك معه و العمل لكسب ثقته بمرور الوقت ، قد يكون الشخص المتشكك من أصعب الشخصيات التي يجب التعامل معها في البداية ، ولكن مع بعض الجهد ومع الوقت ، تكتسب الثقة وتتحسن علاقتك ، مما يفيد سير العمل ككل.

    شاهد أيضاً:  زيادة الراتب : كيف تطلب زيادة الراتب بلباقة ؟

    المؤلف: شيماء سامي

    السابق
    كيف تحد من الخلاف مع العميل وما ضرر ذلك بالنسبة لعملك؟
    التالي
    كيف أصبحت إجادة الحاسوب أمرًا ضروريًا لنيل الوظائف الآن؟